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21.07.2026 (205) 旅遊與餐飲業協會 MaRa 的執行長蒂莫·拉皮（Timo Lappi）認為,芬蘭對外勞的需求正日益增加,則「正統芬蘭人黨,PS」反對此觀點,並強調芬蘭國內已有大量失業者,應優先僱用這些人,而不是再引進新的外籍勞工,衆多餐飲業人員也對引進廉價外勞的做法提出質疑. 蒂莫·拉皮闡述其觀點時指出,由於芬蘭國內人口高齡化所致,未來對外勞的需求將持續增長,拉皮指出,大量的退休人口持續大於就業的人數,他再指岀,某些餐飲業欠缺的職位,例如洗碗工和侍應生(這些薪水比較低,而且工時往往超長),芬蘭人要干嗎?他亦批評政府針對外勞移民所設定的1,600歐元/月收入門檻(如不達到此數字,很難申請居留),認為此舉特別會增加招募外勞的難度. 正統芬蘭人黨認為,"引神容昜送神難",引進更多外勞並不能解決欠缺勞動力問題,在引進外勞之前,首要更好地利用現有國內大量失業的勞動力,才能次而考慮. 國會議員米科·伯格博姆（Miko Bergbom）先前在X平台上提及拉普蘭（Lapin）的聲明,該聲明指出可透過住房補助及其他收入轉移措施來彌補低收入問題,格博姆批評了這種從國外招募勞工的模式——這些外勞工的薪資水平若沒有社會福利補助是很難在芬蘭特績維持生計的. 伯格博姆還指出,在餐飲業中,餐飲業的許多從業人員也從事被(迫)兼職工作(臨時工),而與此同時,芬蘭卻有大量失業者,因此,他認為雇主應優先從芬蘭國內現有的勞動力中招募人才, 據《晚報》（Ilta-Sanomat）的一項調查,部分餐飲業人員也對MaRa執行長的主張感到不解,若能提供比現今更多的全職工作機會將能吸引更多本國員工. 許多受訪者表示,臨時工合約與微薄的薪資削弱了該行業的招募勞工吸引力.部分專業人士表示,由於難以找到固定且全職的工作,他們已轉行至其他職業. 討論中也提及餐飲業工作條件的缺點,不穏定的工作,且薪資水準普遍被認為偏低,評估削弱了該行業對招募新員工的吸引力. 前正統芬蘭人黨主席,現國會議長尤西·哈拉-阿霍（Jussi Halla-aho）先前在國家電視/電台(Yle)早晨第一《Ykkösaamu》節目中指出,若無法找到勞動力,問題在於僱主不願支付足夠的薪資,哈拉-阿霍認為,若取消勞動力供應評估機制,將導致雇主轉而使用更多的廉價勞動力. https://www.suomenuutiset.fi/matkailu-ja-ravintola-alan-pomo-hinkuu-lisaa-ulkomaalaista-halpatyovoimaa-perussuomalaisilta-taystyrmays/ 旅遊/餐飲業協會認為,需引進更多外勞.另**說不
| [发布：北京时间 2026/7/21 16:47:48] |
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