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03.10.2025 芬蘭國內很難找到工作,以致越來越多芬蘭人 Run 出國工作,並預備「落地生根」,例如,43歲的芬蘭人 Juho Pättö 和他32歲的中國妻子 Milla Li 就是如此. 他們於2024年從芬蘭搬到丹麥比隆(Billund)工作. Pättö 和中國妻子 Li 從中國返回芬蘭,Pättö 擁有工程師,並取得奧托(Aalto)大學的MBA學位.他曾在中國的一家新創公司工作並累積經驗,負責領導亞洲業務. Pättö 說道.我寄出了大約60至80份求職信,但大多石沉大海或己讀不回,最終是透過網絡找到工作,作為一名"海龜",花了將近半年時間才找到工作,實在不容易. Pättö 的中國妻子 Li 是位平面設計師(在中國),但要在芬蘭找這份工作,比登天還難,她寄出無數份求職信件或直接聯繫企業,卻只獲得一次面試機會. Li 在中國是在一國際品牌工作,她擁有兩個碩士學位,一個來自中國,另一個來自美國. Pättö 抱怨說,確實令人沮喪,我妻子擁有非常出色的國際職涯,我還以為我妻子理應在芬蘭也能發揮她的專業技能,卻連求職信都無回音. Li 不會說芬蘭語,她意識到芬蘭語的重要性,首先要面對生活開支就必須要找到工作,但眼前難以找到工作而感憂心. Li 在芬蘭渡過數月無果的求職後,先回中國為一家國際企業工作,同時邊工作邊繼續尋找靠近芬蘭週邊國家是否有招聘單位. 最終,Li 現在丹麥比倫(Billund)市鎮一品牌企業工作. --------------------------------------------------------------------------- 芬蘭統計局本週報告稱,15至74歲年齡層的失業率在8月份上升至10%.該年齡層的就業人數較一年前減少23,000人,而失業人數則增加了53,000人. 目前,芬蘭經濟停滯,失業率歩歩高陞,前景暗淡,黑夜中看不到光亮,促使芬蘭人到其他國家尋求更好的工作機會,網絡服務 LinkedIn 社交目前充斥著數十甚至數百芬蘭人在平台上訴苦於自己國內難求職故事. 部分芬蘭人表示,當擴大訴苦求職範圍後,不久來自挪威、丹麥或瑞典等地的招聘信息意外地迅速出現,求職者甚至可能在很短的招募得到回音後就選擇出國. 某初夏時季,求職之路改變了科爾約寧(Koljonen)的轉折點,她偶然發現了「到挪威工作」的服務網站,決定嘗試在挪威尋找工作. 她希望找到一份固定性和長久性的工作,不再接受短期和兼職工作. 她將求職範圍擴大到整個挪威,仔細瀏覽了招聘和人力公司的網頁.並递送了多份以英語的求職信. 不久,從我的電子郵箱裡,收到一封來自挪威西海岸奧勒松的固定工作邀請信,我的工作是在魚類加工廠切割挪威鮭魚片. 從小就夢想著到國外工作,但當真正要接受這份工作時,我反而恐慌起來. 現在,科爾約寧已在挪威工作了數週,最初是不習慣,慢慢的在挪威的日常生活已步入正軌. 「我曾思考過如果還留在芬蘭會是什麼樣的結局,但對整體而言這裡更好,我現在擁有穩定的生活,漸思考如何開始創業,我的夢想是從事視訊相關的工作」. 科爾約寧說,和芬蘭人討論就業問題時,他們的眼神展得未來是絕望的. 「我為他們感到非常難過,這實在令人難以承受,我也完全理解那些選擇 Run 岀去的人,並向每一位 Run 岀去的人致敬」. 「我從未如此輕易地找到工作」 MTV新聞在二月份曾報導,年輕人在芬蘭的就業情況尤其嚴峻,長期失業的年輕人數量已翻了兩倍以上. 據勞動部統計,在六月份時,30歲以下的失業求職者就有75,000名. 29歲的尤納斯·奧克薩寧（Joonas Oksanen）,不把黃金時間浪費在芬蘭國內里,而是在年初就做出了決定,遠離母國,很幸運的,他在短時間內,成功地在丹麥找到了兩份工作. 擁有餐飲管理學位（restonomi）的奧克薩寧,曾在母國應徵過許多職位,但都音訊全無. 奧克薩寧說,在芬蘭寄上求職信,通常總要等上好幾週才收到「謝謝,客滿了」的拒絕答覆信,趁新年之際,我感到是時候到國外嘗試新事物了.我和伴侶已經思考了好幾年,因此最終的決定是一拍就成(Go).我們決定,只要我們其中一人找到工作,我們就一同離開. 同一時間,奧克薩寧把在LinkedIn上將工作地點改為哥本哈根,這操作為他開啟了一個全新的世界,當我更改地點後,可應徵的工作機會比以前更多了. 奧克薩寧應徵了幾個職位,最終很快就有了工作回音. – 我從未如此輕鬆地找到工作,週五給某公司的銷售經理發了求職郵件,並立即獲得經理回覆了訊息,直接預約下週一透過Teams進行面試,一週後,也是在週五,我收到了電子郵件中的僱傭合約. 搬到哥本哈根僅幾個月後,奧克薩寧就因公司裁員而失去了新工作.然而,他與同居女友早已決定絕不放棄,現在他們的家是在哥本哈根. 接下來的求職過程幾乎和第一次一樣迅速,一個半星期後,奧克薩寧又輕鬆的獲得了新工作合約,經歷兩次招募流程,他對一切的便利和快速感到不可思議. – 兩次求職過程都非常順利,沒有像芬蘭那樣需要回答400條問題或完成預先作業,更不用說為面試準備好幾天,我們在Teams上聊了我是誰以及我干過什麼工作等等. 奧克薩寧說,我在芬蘭的熟人和朋友們都對這種流程感到驚訝,丹麥的招聘文化就像歐洲的美國一樣,在這裡,僱用員工很容易,但解僱員工也很容易. Juho Pättö 和中國妻子 Milla Li 目前生活在丹麥,他們認為短期內他們不會回到芬蘭. Pättö 譏笑說,這裡沒有漿果和蘑菇,但除此之外,芬蘭不值得我們懷念.芬蘭失業現狀確實相當嚴峻,對求職者而言更是如此. Pättö 還注意到,目前離開芬蘭的人數非常多,他鼓勵在芬蘭求職者,如果"事事不如意,處處踫牆壁",就應盡快找機會Run.一來你可以了解世界各地不同的職場文化,不一定是最終決定,但你不應該"固步自封,站立不動". 奧克薩寧和他同居女友也不太可能返回芬蘭了.我們已經真正融入了當地社會和己在這裡建立了人脈關係,而且對這座城市也很熟悉,落地生根了.
| [发布：北京时间 2025/10/3 22:14:23] |
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