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28.03.2025 根據地方政府及健康僱主協會(KT)的調查,基本健康照護的醫生短缺情況嚴重加劇. 調查顯示,區域診所中心欠缼483名醫師,相當於所有職位的 13.5%,與去年相比,醫生短缺率增加了 1.2 個百分點. 專科醫療方面,欠缼552位醫生,欠缼牙醫有 121位.因此,全國醫療欠缼醫生和牙醫為 1 156 名. KT 調查顯示,還有三個保健診所領域未回應. 長期以來,特別是精神科的醫生短缺情況尤其嚴重,成人、兒童和青少年精神科醫師也都很短缺,目前,肺科,急症科和泌尿科也都非常需要更多的醫生,然而,幾乎所有診所領域都存在醫生短缺問題. 根據 KT 勞動市場調查員 皮圖·帕爾曼特(Piitu Parmante) 稱,醫生短缺是一種區域現象,影響範圍包括北卡累利阿和東部邊境的其他保健診所地區以及該國西海岸.大都市中心都有醫生,但在周邊地區一直都很難長期找到醫生. 為解決醫生短缺的問題,KT 建議增加醫生的訓練名額,據 KT 的計算,每年應培訓 975 名醫生,以防止目前的醫生短缺情況継績惡化,現今醫生的培訓名額是 826 位,比去年增加了 71 個. 皮圖·帕爾曼特說：事實上,很多人都願意成為一名醫生,即使他們到國外學習,畢業後必然再回到芬蘭. 根據瓦爾維拉(Valvira 即芬蘭社會和醫療保健許可和監督機構)的統計,芬蘭醫學生到國外學醫比例有所增加,在2024年取得合法資格的醫生中,每三人中就有一人是到國外完成學位的. 帕爾曼特認為,在芬蘭培訓在芬蘭服務體系工作的醫生是最有效率的.曾在國外留學的年輕醫生,除了要學習他們所需的所有醫療技能之外,回芬蘭後,還要學習芬蘭服務系統的特點,這是一項艱鉅的工作. 帕爾曼特特別提到,未來應訓練更多的精神科醫師,以確保提供服務和治療的需求性. 根據 KT 的一項調查,在醫生短缺的同時,醫院和健康中心都盡量減少僱用(租用)外包醫生,使用外包醫生的比例從 12.3% 下降到 4.3%,這一直是保徤地區的目標,因為雇用(租用)外包醫生比內部醫生要貴得多.
| [发布：北京时间 2025/3/28 19:24:02] |
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