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最近比较关注这个，总结了一些，发出来共享一下。总体来说在卢森堡生孩子，从怀孕到孩子18岁福利都还可以的。 怀孕： 怀孕期间的产检什么由CNS报销绝大部分，如果去私人医院的费用CNS也是一样报销额度。如果是人工授精CNS报销全部，试管婴儿费用CNS报销前4次。 怀孕期间法律对孕妇有一些保护，比如不会被雇主解雇，不用加班，不用从事危险的工作等。 值得注意的是，在怀孕头3个月内，一定要去妇科医生那里做第一次产检才能拿到后来的child birth allowance. 生孩子： 生孩子住院期间，CNS报销12天内双人间病房和期间的医疗费用。个人自己每天出12欧左右，剩下全部由cns负责。如果超过12天则需要自己出一部分。如果有额外的医疗保险，比如cmcm或者其他的保险公司的，则可以报销单人间病房和超过12天以上的全部费用。 产假Maternity Leave 产假一共4-5个月，预产期前8周开始，预产期后8周（非母乳喂养），或12周（如果双胞胎或者母乳喂养）。如果孩子提前出生，提前的天数加到生后的产假里，如果推迟出生，则产假按照实际出生日期相应延后。 对于有工作的妈妈，产假里由cns发放工资，工资额度是休产假前3个月工资中最高一个月的工资额，如果公司原来还有其他的福利，则加上产假前12个月公司其他福利的平均额。前提是必须在休产假前已经加入CNS至少6个月才能拿到全部产假期间的工资。而且必须28周后向cns提交医生开的怀孕的证明。 另外由CNPF发放如下津贴： Parental Leave: Full time6个月，part time 12个月，第一个Parental Leave必须由夫妻中任何一方在Maternity Leave结束之后马上休，第二个则由夫妻中的另外一方在孩子满5岁生日之前休。休假期间由CNPF发放每个月税后1700的津贴。（如果parttime则相对减半）。前提是在ParentalLeave开始的时候，申请者必须已经为同一个雇主工作了至少1年时间。 Child birth Allowance 前提条件是孕妇和孩子都按时做相应的检查，而且孩子2岁前一直在卢森堡生活。每次 EUR 580.03，共3次发放，分别为 产前，当孕妇完成规定的5次常规产检后发放，第一次产检必须在12周以内，而且在4个月内必须看一次牙医。生孩子的时候发放第二笔。孩子在出生后做完6次常规检查后发放第三笔。 Child Allowance 每月数目根据孩子多少和年龄不同，每个月发放直到孩子满18岁 （或者18岁以上仍然在读书的） 185.60 � 一个孩子;440.72 � 2个孩子;802.77 � 3个孩子;361.83 � 3个孩子以上每个孩子额外的津贴;外加 16.17 � 每个6-11岁的孩子每月;48.52 � 12岁以上的孩子，每月.185.60 � 每月，如果孩子有残疾Education Allowance (教育津贴） 孩子2岁前如果父母中一方或者双方不工作或者半职在家带孩子，每月 485.01 � 全职带孩子;242.51 � 半职工作，半职带孩子Start-of-school-year benefit 6岁以上学龄儿童开学的津贴，每个年9月开学的时候发放一次。直到孩子18岁，（或27岁，如果孩子一直是全职在校学生） 113.15 � 一个孩子6岁以上;161.67� 一个孩子，12岁以上; - 194.02 � 两个孩子，6岁以上;
- 242.47 � 两个孩子，12岁以上;
- 284.82 � 3个或3个以上，6岁以上的孩子
- 323.34 � 3个或3个以上12岁以.上的孩子
Boni pour enfants (有孩子家庭的税收优惠) 享受child allowance的有工作的父母每年有922.50的税收减免，每个月76.88。这个也由cnpf自动发放。
| [发布：北京时间 2013/3/16 15:50:50] |
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